Sistem Seleksi PNS belum Mampu Jaring Calon Berkualitas

Menteri Pemberdayaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Azwar Abubakar mengatakan sistem seleksi yang berlaku selama ini belum mampu menjaring calon-calon pegawai negeri sipil (PNS) yang berkualitas. 

Pada seminar nasional 'Tantangan dan Peluang Reformasi Birokrasi di Indonesia' di Yogyakarta, Sabtu (2/6), Azwar menjelaskan sistem seleksi penerimaan PNS masih banyak diwarnai dengan praktik-praktik penyimbangan. Sehingga, katanya, tidak mampu menjaring calon yang benar-benar sesuai dengan kebutuhan organisasi. 

"Sementara untuk pengisian jabatan struktural yang dilakukan melalui promosi, untuk memperoleh calon yang akan dipromosikan, dari sisi kompetensi masih belum memenuhi," katanya. 

Kondisi itu, lanjut Menteri PAN dan RB, jumlah dan distribusi PNS juga belum merata. Di satu sisi, jelasnya, terdapat instansi pemerintah yang kekurangan pegawai. Tetapi, di sisi lain banyak pula pegawai yang tidak memiliki tugas yang jelas. 



"Permintaan untuk pegawai terus meningkat tetapi tidak ada analisis dan peta yang nyata mengenai kondisi kebutuhan di masing-masing instansi," ujarnya. 

Jumlah dan distribusi PNS itu, lanjutnya, juga berkaitan dengan kualitas SDM aparatur. Menurut Azwar Abubakar, kekurangan pegawai dirasakan karena kualitas SDM aparatur yang masih belum sesuai dengan kebutuhan bidang tugas, tetapi di pihak lain kelebihan pegawai juga dirasakan karena banyak pegawai yang idle karena tidak memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan. 

Lebih lanjut, Azwar mengatakan, kelembagaan instansi pemerintah yang dipandang terlalu besar, belum cukup usaha konkret untuk menyederhanakan organisasi masing-masing instansi pemerintah. 

Di samping itu, tambahnya, banyak lembaga pemerintah nonkementerian dan lembaga nonstruktural yang memiliki tugas pokok sejenis atau bahkan saling tumpang tindih satu sama lain atau dengan kementerian terkait

source: http://www.mediaindonesia.com/read/2012/06/03/323776/293/14/Sistem-Seleksi-PNS-belum-Mampu-Jaring-Calon-Berkualitas

Mimpi Pegawai Honorer jadi CPNS makin Jauh

Nasib puluhan ribu tenaga honorer di pusat dan daerah kembali digantung. Walaupun Peraturan Pemerintah No.56/2012 tentang Honorer Tertinggal sudah diterbitkan, pemerintah belum bisa memberikan kepastian kapan pegawai honorer yang sudah lolos persyaratan diangkat menjadi calon pegawai negeri sipil (CPNS). 

"Kita belum tahu apakah tenaga honorer yang sudah lolos verifikasi diangkat berbarengan dengan pegawai honorer yang masih menjalani uji publik atau tidak," kata Deputi SDM Bidang Aparatur Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (Kemenpan-RB) Ramli Naibaho dalam jumpa pers di Jakarta, Jumat (1/6). 

Ia menjelaskan, seharusnya kementerian/lembaga serta pemerintah daerah mengirimkan data tenaga honorer mereka akhir April 2012. Namun dengan alasan geografis, Menpan RB kemudian mengundurkan jadwal pengiriman data tenaga honorer hingga akhir Mei 2012. 



"Namun masih banyak yang melaporkan bahwa data tersebut belum valid sehingga Menpan RB memerintahkan kembali agar Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Kepala Badan Pemeriksaan Keuangan Pembangunan (BPKP) melakukan verifikasi ulang. Bila perlu melibatkan kepolisian," ujarnya. 

Ramli mengakui, sebenarnya pihaknya akan membatalkan atau mencabut status PNS seseorang apabila ternyata PNS tersebut memanipulasi data. Begitu pun dengan langkah untuk mengangkat tenaga honorer yang sudah lolos verifikasi tanpa harus menunggu tenaga honorer lain. Namun hingga kini pemerintah ternyata belum menyiapkan mekanismenya. 

Disebutkan, hingga akhir 2012 ini pemerintah menyediakan slot PNS bagi tenaga honorer yang mendaftar sebelum 2005 ini sebanyak 67.000 formasi dari 523 instansi. 

Dari jumlah tersebut, baru 4.517 tenaga honorer dari 111 instansi yang dianggap lolos verfikasi. "Kita targetkan seluruhnya selesai 2012 ini," tambah Sekretaris Menpan RB Tasdik Kinanto. (Che/OL-04) 


source: http://www.mediaindonesia.com/read/2012/06/06/323535/4/2/Mimpi_Pegawai_Honorer_jadi_CPNS_makin_Jauh